EconresultЭкономический результат

Статистическое изучение рождаемости в Республике Беларусь с использованием индексного метода

Определить влияние на специальный коэффициент изменения повозрастной рождаемости и структуры рождающих контингентов можно при помощи системы взаимосвязанных индексов переменного, постоянного составов и структурных сдвигов. Методику их расчета покажем на примере данных 2005 и 2010 гг. (приложение А, таблица А.1). Данные также можно изобразить графически (рисунок 1):

Рисунок 1 - Численность женщин детородного возраста в Республике Беларусь

Как видно на рисунке 1, численность женщин детородного возраста в Республике Беларусь в 2010 г. уменьшилась в возрастных группах 15 - 19 и 40 - 44 лет и незначительно уменьшилась в возрастных группах 20 - 24 и 45 - 49 лет по сравнению с 2005 г. В остальных возрастных группах женщин детородного возраста изменений практически не произошло.

Как видим, к 2010 г. произошло увеличение специального коэффициента рождаемости, величина которого составила 127% от уровня 2005 г. (44 : 34,6 100). Такой рост можно объяснить увеличением уровня рождаемости в каждой возрастной группе, за исключением возрастов 15-19 лет и 20 - 24 лет.

Однако поскольку специальный коэффициент есть средняя величина из повозрастных показателей рождаемости, взвешенных численностью женщин соответствующих возрастов, то на его динамику сказалось изменение структуры рождающих контингентов: произошло увеличение доли женщин, для которых уровень рождаемости наибольший, и сокращение доли женщин, у которых рождаемость незначительна. Отсюда возникает необходимость определить динамику специального коэффициента при условии постоянства возрастной структуры женщин и выявить силу воздействия на него изменения этой структуры. Применим для этого систему взаимосвязанных индексов.

Индекс постоянного состава

(4.3)

где - специальный коэффициент рождаемости;

численность женщин детородного возраста (15

В знаменателе дроби представлен специальный коэффициент рождаемости базисного периода при возрастной структуре женщин 15 49 лет текущего периода

= 43,7 / 36,5 = 1,197, или 119,7%.

Индекс постоянного состава показывает, что специальный коэффициент рождаемости в 2010 г. увеличился на 19,7% (119,7% - 100%) по сравнению с 2005 г. Следовательно, если бы структура женских рождающихся контингентов за рассматриваемый период не менялась и была бы в 2005 г. такой же, как и в 2010 г., то специальный коэффициент рождаемости в 2010 г. составил бы от уровня 2005 г. 119,7% (т.е. увеличился на 19,7%). В абсолютном выражении это составило:

,

В результате в 2005 г. было рождено на 17,84 тыс. детей больше чем в 2010 г (0,0072 2478 тыс.) за счет увеличения повозрастных коэффициентов рождаемости.

Такой же результат можно получить, используя в качестве весов долю женщин соответствующего возраста.

(4.4)

где - специальный коэффициент рождаемости;

доля женщин детородного возраста (15

или 119,7%.

Влияние на динамику коэффициента рождаемости изменения возрастной структуры женщин 15-49 лет покажет индекс структурных сдвигов:

(4.5)

или 104,6%.

Индекс структурных сдвигов показывает, что специальный коэффициент рождаемости увеличился на 4,6% (104,6% 100%). К этому привело уменьшение в составе репродуктивных контингентов удельного веса женщин в возрасте 20 - 24 лет и его увеличение в возрасте 25 - 29 лет, у которых уровень рождаемости наибольший.

В абсолютном выражении это изменение составило:

= 36,5 - 34,9 = 1,6 случая на 1000 чел.

В расчете же на весь женский контингент репродуктивного возраста по этой причине было рождено на 11,4 тыс. детей больше (0,0046 × 2478 тыс.). Таким образом, влияние структурного фактора на динамику специального коэффициента рождаемости было меньше, чем воздействие изменения повозрастной рождаемости.

Другое по теме

Статистическое оценивание доступности социальных услуг населению
Для характеристики социально-экономического положения населения статистика традиционно использовала и продолжает использовать специализированную систему показателей «уровня жизни». Однако еще в советское время стало приходить понимание того, что «уровень заработной платы», ...