Планирование численности персонала и фондов заработной платы

Для определения полного фонда заработной специалистов воспользуемся следующими формулами:

(21)

руб.

(22)

руб.

Таблица 47 - Расчет ФЗП специалистов

Должность

Численность, человек

Оклад руб./мес.

ФЗПосн., руб.

Премии, %

ФЗПпол., руб.

Взносы, %

Начальник цеха

1

16000

220800

15

253920

86332,8

Заместитель начальника цеха по производству

1

12000

165600

15

190440

64749,6

Зам. нач.цеха по технической части

1

11500

158700

15

182505

62051,7

Инженер - технолог

1

7100

97980

10

107778

36644,52

Начальник БТК

1

12500

172500

15

198375

67447,5

Старший контролер - мастер

1

9000

124200

15

142830

48562,2

Контролер - мастер

1

8000

110400

10

121440

41289,6

Начальник хозяйственного отдела

1

12000

165600

15

190440

64749,6

Мастер участка №1

1

7000

96600

10

106260

36128,4

Мастер участка №2

1

7000

96600

10

106260

36128,4

Мастер участка №3

1

7000

96600

10

106260

36128,4

Начальник экономического отдела

1

11800

162840

15

187266

63670,44

Инженер по организации и нормированию труда

1

9500

131100

10

144210

49031,4

Экономист

1

9000

124200

10

136620

46450,8

Начальник ПДБ

1

11700

161460

15

185679

63130,86

Диспетчер

1

6500

89700

10

98670

33547,8

Итого

16

-

2174880

-

2458953

836044,02

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Другое по теме

Разработка программы совершенствования обоснования цен на продукцию предприятия
В рыночной экономике торговым предприятиям необходимо самостоятельно обеспечивать сбыт своей продукции, и соответственно прогнозировать ценовую политику. В условиях сокращения платежеспособного спроса и возникшей конкуренции с импортными товарами проблема установления цен н ...

Разделы