Расчет коэффициентов производительности труда и прироста населения

По КТУ распределяется вся заработная плата (вместе с премией).

В качестве промежуточного вспомогательного расчета здесь используется коэффициент К3, показывающий величину суммарного заработка к приведенному и характеризующий величину суммарного заработка, приходящегося на 1 грн. тарифного.

Определяем зарплату каждого работника умножением его приведенного заработка на коэффициент К3.

Таб.№

Разряд

ЧТС, грн./ч.

Отр время, ч.

КТУ

Привед. ЗП

ЗП 3 вар.

1

2

3

4

5

6

7

1

4

7,6

160

1,05

1276,80

2200,41

2

5

8,6

168

1,2

1733,76

2987,92

3

4

7,6

128

0,9

875,52

1508,85

4

3

6,8

168

1,1

1256,64

2165,66

5

2

6,0

168

1

1008,00

1737,16

Итого

       

6150,72

10600,00

С применением минимума заработной платы.

Работнику, негативно себя зарекомендовавшему, устанавливается размер заработной платы на уровне определенного государством минимума (605 грн. c 1.12.08). Остальная сумма заработанных средств распределяется между членами бригады. В качестве промежуточного вспомогательного расчета здесь используется следующий коэффициент

Таб.№

Разряд

ЧТС, грн./ч.

Отр время, ч.

КТУ

Привед. ЗП

ЗП 4 вар.

1

2

3

4

5

6

7

1

4

7,6

160

1,05

1276,80

2419,17

2

5

8,6

168

1,2

1733,76

3284,98

3

4

7,6

128

0,9

875,52

605

4

3

6,8

168

1,1

1256,64

2380,97

5

2

6,0

168

1

1008,00

1909,87

Итого

       

6150,72

10600,00

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Другое по теме

Проблема измерения и динамика уровня бедности (мировой опыт и особенности в России)
Наша страна идёт очень сложным путём перестраивания собственной структуры экономики и рыночных отношений. Это неизбежно сопряжено с многочисленными трудностями и проблемами. Одной из них является проблема бедности, причины возникновения которой носят как национальный, так и ...

Разделы