Для анализа финансового состояния предприятий различных типических групп приведем таблицу 20.
Таблица 20
Уровень кредиторской и дебиторской задолженности предприятия на 100 га с.-х. угодий
|
Показатели |
Типические группы |
В среднем |
III к I, % |
II к I, % | ||
|
I |
II |
III | ||||
|
Уровень кредиторской задолженности, тыс. руб. |
869,81 |
3297,06 |
4648,84 |
2262,28 |
534,47 |
379,05 |
|
Уровень дебиторской задолженности, тыс. руб. |
213,16 |
515,90 |
1092,31 |
469,18 |
512,44 |
242,03 |
|
Кредиторская задолженность по отношению к общей выручке от реализации продукции и услуг |
0,45 |
1,17 |
0,82 |
0,78 |
179,58 |
257,44 |
|
Дебиторская задолженность по отношению к общей выручке от реализации продукции и услуг |
0,11 |
0,18 |
0,19 |
0,16 |
172,18 |
164,38 |
Из данной таблицы видно, что уровень кредиторской задолженности в расчете на 100 га с.х. угодий наивысший во 2 группе предприятий, а показатель дебиторской - в 3 группе. Скорее всего, это связано с тем, что данные предприятия много заимствуют и сами дают для того, чтобы расширить свое производство. Низшая группа предприятий имеют наименьшее значение кредиторской задолженности.
Высшая типическая группа занимает недостаточно благоприятное положение по уровню кредиторской задолженности в расчете на рубль выручки на 41% выше чем во второй группе.
Что касается отношения дебиторской задолженности к выручке от реализации продукции растениеводства, то из таблицы видно, что максимальное значение этого показателя также в III группе: на 1 рубль выручки приходится 0,19 рублей дебиторской задолженности.
Предприятия всех групп кредитоспособны, т.к. отношение кредиторской задолженности к выручке у них меньше 1, за исключением второй типической группы, т.к. уровень кредитоспособности равен 1,17.
Производительность труда ООО Орелагроинвест
На сегодняшний день уровень производительности труда не
позволяет сделать выводов о сколько-нибудь серьезных успехах его для реализации
мотивационной политики. Чтобы уровень соответствовал целям управленческой
стратегии: развитию чувства общности у работников, воспитанию их ...