EconresultЭкономический результат

Система налогообложения на ООО «Матрица» и анализ рабочих мест

Данные таблицы свидетельствуют, что фонд заработной платы предприятия «Матрица» возрос на 12,9 % при росте издержек обращения на 31,1 %.Такое соотношение динамики показателей привело к снижению доли трудовых затрат в текущих расходах на 2,6%.

Удельный вес фонда заработной платы в общем объеме средств на оплату труда работников в отчетном году составляет 57,1 %, что на 2,4% ниже, чем аналогичный показатель прошлого года.

Важнейшей характеристикой использования средств фонда заработной платы является его уровень в процентном отношении к товарообороту. На предприятии «Матрица» значение этого показателя снизилось на 0,3 % к товарообороту, что говорит о рациональном расходовании фонда заработной платы.

При анализе заработной платы необходимо оценить то положение, которое данный показатель занимает как в текущих издержках обращения предприятия, так и в общей совокупности средств, связанных с оплатой труда работников.

Таблица 3.16

Показатели по труду и заработной плате на ООО «Матрица»

Квалификационный состав продавцов:

категория - 36*25/100 = 9 (чел)

категория - 36*35/100 = 13 (чел)

категория - 36*40/100 = 14 (чел)

Квалификационный состав контролеров-кассиров:

категория - 4*10/100 = 0,4 ,значит все 4 контролера-кассира относятся ко 2 категории

В торговле чаще всего применяется 6-разрядная тарифная сетка. Для плавного роста заработной платы в соответствии с присвоенным разрядом было принято решение о выработке тарифной сетки с постоянным абсолютным и регрессивным относительным возрастанием тарифных коэффициентов, т.е. шаг тар. сетки - 0,2. Тарифная сетка имеет следующий вид:

Таблица 3.17

Другое по теме

Разработка бизнес-плана арт-галереи
Теоретические основы бизнес-планирования ...