Основные расчетные показатели

Анализ проводится по группе из 42 хозяйств Московской. Исходные данные для курсового проекта представляют собой типическую выборку со случайным бесповторным отбором. Предприятия ранжируются по наиболее важным относительным показателям, характеризующим уровень эффективности производства продукции растениеводства.

Таблица 1

Относительные показатели эффективности производства продукции растениеводства

№ п/п

№ в совокупности

В расчете на 100 га с.-х. угодий

Рентабельность, %

Удельный вес в выручке от реализации продукции растениеводства в выручке от реализации продукции с/х, %

стоимость валовой продукции раст-ва, тыс. руб

Выручка от реализации, тыс.руб.

среднегодовая численность работников занятых в с.-х. производстве, чел.

затраты на производство продукции раст-а, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

1

38

81,81

102,60

1,99

123,35

-28,82

19,01

2

12

154,36

4,17

3,43

151,83

154,76

0,43

3

13

404,67

30,90

22,45

391,02

79,08

0,12

4

29

512,44

0,74

5,69

512,06

110,00

0,03

5

28

549,68

159,08

3,61

548,81

0,55

9,15

6

10

589,32

0,23

3,97

589,32

0,00

0,01

7

5

602,37

66,70

2,85

556,34

222,70

3,32

8

39

627,24

82,90

3,99

652,17

-23,12

6,24

9

30

651,83

54,56

5,26

645,40

13,36

3,56

10

15

679,20

218,63

2,68

575,92

89,53

19,05

11

18

693,68

11,38

6,64

693,17

4,70

0,23

12

2

736,87

272,11

2,40

737,86

-0,37

21,25

13

41

737,40

89,18

2,23

710,00

44,36

6,51

14

16

756,03

311,77

4,20

620,16

56,00

17,70

15

31

852,70

0,32

3,83

852,51

150,00

0,02

16

21

1090,57

36,20

5,21

1071,36

113,00

1,45

17

25

1148,67

2,08

4,16

1125,74

-6,90

0,08

18

26

1188,93

461,06

4,12

1045,20

45,29

19,36

19

6

1204,29

274,83

4,65

1069,48

96,28

10,21

20

3

1216,27

240,43

4,65

1168,63

24,71

7,17

21

22

1248,94

0,03

10,93

1248,94

0,00

0,00

22

8

1335,00

500,83

4,89

1304,49

6,49

19,47

23

36

1403,66

167,90

7,88

1373,86

21,57

4,60

24

35

1495,31

0,00

8,42

1495,31

0,00

0,00

25

11

1559,45

300,77

6,96

1379,27

149,42

5,71

26

17

1589,76

1091,45

4,22

1435,38

16,48

45,95

27

9

1616,84

582,98

4,81

1291,50

126,27

26,26

28

1

1629,07

77,87

6,49

1608,56

35,74

1,65

29

23

1630,71

1003,86

2,15

984,24

180,89

73,16

30

27

1697,35

36,73

6,31

1692,86

13,93

0,60

31

24

1740,41

0,00

9,96

1675,53

0,00

0,00

32

4

2290,20

1371,79

2,92

1841,86

48,55

60,57

33

42

2676,73

4,74

7,85

2674,38

98,32

0,10

34

40

2681,11

2025,23

6,64

2365,10

18,49

61,51

35

19

2723,61

1400,51

4,46

2570,92

12,24

42,53

36

32

3689,21

1735,05

7,86

3296,87

29,22

38,59

37

37

3715,16

206,12

9,71

3758,14

-17,25

3,19

38

33

3728,51

1853,06

9,95

3484,16

15,19

31,66

39

7

3938,82

4677,91

7,74

2089,21

65,40

78,48

40

20

4208,72

287,11

3,64

4137,08

22,97

10,14

41

34

4812,96

1311,12

8,03

4451,63

38,04

18,00

42

14

9361,51

9245,78

21,81

9515,26

-1,64

78,78

Перейти на страницу: 1 2 3

Другое по теме

Практика и проблемы управления оплатой труда ОАО ЧТПЗ
Заработная плата - один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны. Высокий уровень заработной платы свидетельствует о процветании экономики, прогрессирования всех отраслей государства. Высокий уровень оплаты труда, то есть высокая цена трудовых ресу ...

Разделы