Прогнозирование банкротства с использованием рейтинговой методики Г.В. Савицкой

По результатам расчётов, применяемых в данной методике, предприятия можно отнести к одному из классов:

I класс - предприятие с хорошим запасом финансовой устойчивости, позволяющим быть уверенным в возврате заемных средств;

II класс - предприятия, демонстрирующие некоторую степень риска по задолженности, но еще не рассматриваемые как неблагополучные;

III класс - проблемные предприятия. Здесь вряд ли существует риск потери средств, но полное получение процентов представляется сомнительным;

IV класс - предприятия с высоким риском банкротства даже после принятия мер по финансовому оздоровлению. Кредиторы рискуют потерять свои средства и проценты;

V класс - предприятия высочайшего риска, практически несостоятельные;

VI класс - предприятия-банкроты.

В таблице 3 приведены критерии оценки финансового состояния по коэффициентам ликвидности

Таблица 3- Группировка показателей по критериям оценки финансового состояния

Показатель

Границы классов согласно критериям

I класс, балл

II класс, балл

III класс, балл

IV класс, балл

V класс, балл

VI класс, балл

1. Коэффициент абсолютной ликвидности А1/(П1 + П2)

0,25 и выше - 20

0,2 - 16

0,15 -12

0,1 - 8

0,05 - 4

менее 0,05 - 0

2. Коэффициент быстрой ликвидности (А1 + А2)/(П1 + П2)

1,0 и выше - 18

0,9-15

0,8-12

0,7-9

0,6-6

менее 0,5 - 0

3. Коэффициент текущей ликвидности (А1+А2-А3)/(П1 + П2)

2,0 и выше - 16,5

1,9:1,7 15:12

1,6:1,4 10,5:7,5

1,3:1,1 6:3

1,0-1,5

менее 0,5 - 0

4. Коэффициент автономии ист.собст.ср./валюта

0,6 и выше - 17

0,59:0,54 15:12

0,53:0,43 11,4:7,4

0,42:0,41 6,6:1,8

0,4-1

менее 0,4 - 0

5. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

0,5 и выше - 15

0,4 - 12

0,3 - 9

0,2 - 6

0,1 - 3

менее 0,1 - 0

6. Коэффициент обеспеченности запасов собственным оборотным капиталом соб.обор.ср./(запасы+ден.ср.+кр. фин.вл.+деб.зад.+крат.об.ак.)

1,0 и выше - 15

0,9 - 12

0,8 - 9,0

0,79 - 6

0,6 - 3

менее 0,5 - 0

Минимальное значение границы

100

85-64

63,9-56,9

41,6-28,3

18

0,5-0

Перейти на страницу: 1 2 3

Другое по теме

Принципы нормирования труда
Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, ...

Разделы