Принципы и элементы организации оплаты труда на предприятии

Единая тарифная сетка (ЕТС) для работников бюджетной сферы, действующая в России с01.01.2001г., приведена в табл. 3. Она содержит 18 квалификационных разрядов. Рабочие занимают в сетке с 1-го по 8-й разряд, технические исполнители - с 2-го по 5-й разряд, руководители структурных подразделений - с 6-го по 11-й разряд, главные специалисты - с 12-го по 16-й разряд.

Таблица 3

Единая тарифная сетка для работников бюджетной сферы

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифный коэффициент

1,0

1,11

1,23

1,36

1,51

1,67

1,84

2,02

2,22

Разряд

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифный коэффициент

2,44

2,68

2,89

3,12

3,36

3,62

3,9

4,2

4,5

Для расчета их тарифных ставок (окладов) установлены краткие размеры тарифной ставки 1-го разряда. Действующим законодательством определено соотношение между тарифной ставкой 1-го и 18-го разрядов по оплате труда работников бюджетной сферы в размере не менее 1:4,5.

Межразрядные тарифные коэффициенты ЕТС устанавливаются правительством по согласованию с объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.

Для предприятий. У которых уровень тарифной ставки 1-го разряда превышает установленный для работников бюджетной сферы, дальнейшее повышение тарифной ставки 1-го разряда осуществляется только в прямой зависимости от роста объемов производства в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года, от рота объема реализованной продукции и повышения эффективности производства.

Наниматели на основании коллективного договора в пределах средств на заработную плату имеют право увеличивать (уменьшать) до 7% должностные оклады руководителям и специалистам, высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым выполнением особо важных и ответственных работ, взамен тарифных ставок устанавливать месячные оклады исходя из тарифного коэффициента 2,48.

Расширение самостоятельности предприятий в организации заработной платы привлекло к применению бестарифной системы.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другое по теме

Пути повышения рентабельности продукции в УП Минскинтеркапс
Показатель рентабельность необходимы для оценки экономической эффективности хозяйствования и использования ресурсов предприятия: чем выше рентабельность производства, тем больше возможностей осуществить научно-технический прогресс, всестороннюю интенсификацию производства, р ...

Разделы