EconresultЭкономический результат

Показатели использования персонала

Анализ трудовых показателей на предприятиях является составной частью комплексного анализа хозяйственной деятельности с целью выявления внутренних резервов повышения эффективности производства, обеспечения конкурентоспособности продукции.

Объектом такого анализа выступают: рабочая сила, рабочее время, производительность труда, затраты на рабочую силу.

Анализ использования рабочей силы на предприятии предполагает рассмотрение двух групп показателей - экстенсивных и интенсивных.

Анализ экстенсивных показателей предусматривает определение:

· изменений общей численности промышленно-производственного персонала;

· динамики численности кадров по отдельным функциональным группам;

· динамики образовательного уровня по отдельным категориям персонала;

· изменений половозрастной структуры кадров;

· движения рабочей силы;

· профессионального обучения по категориям персонала и видам обучения.

Среди интенсивных показателей для анализа используют коэффициент:

· сменности;

· занятости активной работой;

· занятости тяжелым физическим трудом;

· занятости на непрестижных работах;

· отвлечения исполнителей от своих непосредственных функций;

· выполнения норм времени.

Анализ использования рабочей силы начинается с сопоставления планового и фактического количества работников по категориям. При этом выявляются абсолютные и относительные отклонения, определяется характер изменений в сопоставлении с предыдущим периодом, анализируется структура кадров и ее изменение (табл.1).

Таблица 1

Анализ структуры промышленно-производственного персонала

Другое по теме

Принципы нормирования труда
Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, ...