EconresultЭкономический результат

Совершенствование управления оплатой труда работников ОАО «ЧТПЗ»

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. УДОВЛЕТВОРЯЮТ ЛИ ВАС ИМЕЮЩИЕСЯ ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. УДОВЛЕТВОРЯЮТ ЛИ ВАС ИМЕЮЩИЕСЯ ВОЗМОЖНОСТИ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ВАС, КАК ЛИЧНОСТРИ?

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. УСТРАИВАЮТ ЛИ ВАС ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ?

.1 Да

.2 Не совсем

.3 Нет

.4 Затрудняюсь ответить

. ЧТО, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ХАРАКТЕРИЗУЕТ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?

.1 Отношения доброжелательности, взаимопомощи, сотрудничества.

.2 В отношениях преобладает безразличие друг к другу.

.3 Отношения часто напряженные, недоброжелательные.

.4 Затрудняюсь ответить.

. УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ?

.1 Да

.2 Не всегда

.3 Нет

.4 Затрудняюсь ответить

. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ПОСТАВИТЬ ЗАРПЛАТУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ В ПРЯМУЮ ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ?

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ:

.1 Повысилась

.2 Осталась прежней

.3 Понизилась

.4 Затрудняюсь ответить

. КАКОВЫ ВАШИ НАМЕРЕНИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИИ?

.1 Буду работать долго

.2 Уволюсь при первой возможности

.3 В будущем, возможно, уволюсь

.4 Затрудняюсь ответить

. ЧТО ВАС УДЕРЖИВАЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ?

.1 Привязанность к профессии, организации

.2 Зарплата

.3 Боязнь остаться без работы

.4 Надежда на профессиональный, служебный рост

.5 Затрудняюсь ответить

СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ!

Другое по теме

Пути повышения эффективности производства медных гранул медеплавильного цеха ОАО Уралэлектромедь
Эффективность производства относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития общественного производства в целом и каждого предприятия в отдельности. В наиболее общем виде экономическая эффективность ...