EconresultЭкономический результат

Совершенствование управления оплатой труда работников ОАО «ЧТПЗ»

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. УДОВЛЕТВОРЯЮТ ЛИ ВАС ИМЕЮЩИЕСЯ ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. УДОВЛЕТВОРЯЮТ ЛИ ВАС ИМЕЮЩИЕСЯ ВОЗМОЖНОСТИ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ВАС, КАК ЛИЧНОСТРИ?

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. УСТРАИВАЮТ ЛИ ВАС ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ?

.1 Да

.2 Не совсем

.3 Нет

.4 Затрудняюсь ответить

. ЧТО, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ХАРАКТЕРИЗУЕТ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?

.1 Отношения доброжелательности, взаимопомощи, сотрудничества.

.2 В отношениях преобладает безразличие друг к другу.

.3 Отношения часто напряженные, недоброжелательные.

.4 Затрудняюсь ответить.

. УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ?

.1 Да

.2 Не всегда

.3 Нет

.4 Затрудняюсь ответить

. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ПОСТАВИТЬ ЗАРПЛАТУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ В ПРЯМУЮ ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ?

.1 Да

.2 Нет

.3 Затрудняюсь ответить

. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ:

.1 Повысилась

.2 Осталась прежней

.3 Понизилась

.4 Затрудняюсь ответить

. КАКОВЫ ВАШИ НАМЕРЕНИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИИ?

.1 Буду работать долго

.2 Уволюсь при первой возможности

.3 В будущем, возможно, уволюсь

.4 Затрудняюсь ответить

. ЧТО ВАС УДЕРЖИВАЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ?

.1 Привязанность к профессии, организации

.2 Зарплата

.3 Боязнь остаться без работы

.4 Надежда на профессиональный, служебный рост

.5 Затрудняюсь ответить

СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ!

Другое по теме

Предпринимательские риски и управление ими
В своей работе я хочу раскрыть вопрос, что такое риски предприятия, а также выяснить, какие бывают риски, и как ими управлять. Я считаю, что данный вопрос в настоящее время очень актуален в России, так как предприниматели нашей страны боятся начинать новое дело, потому что с ...