.1 Да
.2 Нет
.3 Затрудняюсь ответить
. УДОВЛЕТВОРЯЮТ ЛИ ВАС ИМЕЮЩИЕСЯ ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ?
.1 Да
.2 Нет
.3 Затрудняюсь ответить
. УДОВЛЕТВОРЯЮТ ЛИ ВАС ИМЕЮЩИЕСЯ ВОЗМОЖНОСТИ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ВАС, КАК ЛИЧНОСТРИ?
.1 Да
.2 Нет
.3 Затрудняюсь ответить
. УСТРАИВАЮТ ЛИ ВАС ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ?
.1 Да
.2 Не совсем
.3 Нет
.4 Затрудняюсь ответить
. ЧТО, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ХАРАКТЕРИЗУЕТ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ?
.1 Отношения доброжелательности, взаимопомощи, сотрудничества.
.2 В отношениях преобладает безразличие друг к другу.
.3 Отношения часто напряженные, недоброжелательные.
.4 Затрудняюсь ответить.
. УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ?
.1 Да
.2 Не всегда
.3 Нет
.4 Затрудняюсь ответить
. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ ПОСТАВИТЬ ЗАРПЛАТУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ В ПРЯМУЮ ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ?
.1 Да
.2 Нет
.3 Затрудняюсь ответить
. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНИЗАЦИИ В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ:
.1 Повысилась
.2 Осталась прежней
.3 Понизилась
.4 Затрудняюсь ответить
. КАКОВЫ ВАШИ НАМЕРЕНИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИИ?
.1 Буду работать долго
.2 Уволюсь при первой возможности
.3 В будущем, возможно, уволюсь
.4 Затрудняюсь ответить
. ЧТО ВАС УДЕРЖИВАЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ?
.1 Привязанность к профессии, организации
.2 Зарплата
.3 Боязнь остаться без работы
.4 Надежда на профессиональный, служебный рост
.5 Затрудняюсь ответить
СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ!
Проблемные аспекты управления промышленным предприятием в кризисной ситуации
Антикризисное управление стало одним из самых «популярных» терминов в
деловой жизни России. В одних случаях под ним понимают управление фирмой в
условиях общего кризиса экономики, в других - управление фирмой, в преддверии
банкротства, третьи же связывают понятие антикризисн ...