Анализ управления и организации оплаты труда работников оао «чтпз»

Для проведения оценки эффективности использования трудовых ресурсов рассчитали следующие показатели (таблица 23):

Производительность труда - представляет собой отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности персонала.

Среднемесячная заработная плата рассчитывается путем отношения фонда заработной платы к среднесписочной численности персонала с учетом времени, за который определяется показатель.

Капиталовооруженность труда - отношение совокупного капитала предприятия к среднесписочной численности работающих.

Рентабельность персонала - отношение балансовой прибыли к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Таблица 23 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели

2008г

2009г

Темп роста,%

2010г

Темп роста,%

1 Объем товарной продукции, тыс. руб

233753

251758

107,70

319612

126,95

2 Среднесписочная численность ППП, чел. Рабочих, чел. Доля рабочих в общей численности, %

2221 1423 0,64

2215 1418 0,64

99,73 99,65 100

2167 1402 0,65

97,83 98,87 101,56

3 Производительность труда: ППП, тыс. руб/чел Рабочих, тыс. руб. /чел

105,25 164,26

113,66 177,54

107,99 108,21

147,49 227,97

129,76 128,40

4 Фонд оплаты труда, тыс. руб.

98466

143748

145,99

197288

137,25

5 Фонд потребления, тыс. руб.

102458

165872

161,89

204573

123,33

6 Среднемесячная заработная плата: ППП, руб. Рабочих, руб.

3694 3193

5408 4627

130,54 159,86

7586 5187

127,45 125,45

7 Отработано времени всего, час

1659725

1789254

107,81

1897514

106,05

8 Потери рабочего времени, час

60125

65871

109,56

55874

84,82

9 Сверхурочные работы, час

852864

985314

115,53

992541

100,73

10 Внутрисменные простои, час

0,2

0,1

50,00

0,09

90,00

11 Балансовая прибыль, тыс. руб

38037

23128

60,80

39768

171,94

12 Среднегодовая стоимость капитала предприятия, тыс. руб

260481

285595

109,6

291109

101,93

13 Капиталовооруженность труда, тыс. руб/чел

117,28

128,93

109,93

134,33

122, 19

14 Рентабельность персонала, %

47,66

29,00

60,84

51,98

179,24

Перейти на страницу: 1 2 3

Другое по теме

Сравнение социальной политики России и Швеции
Социальную политику в широком понимании следует рассматривать как совокупность теоретических принципов и практических мер, вырабатываемых и реализуемых государственными и негосударственными органами, организациями и учреждениями, направленных на создание необходимых условий ...

Разделы