Таблица. Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы
|
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей |
В % к1) |
Реальная начисленная заработная плата в % к | ||||
|
соответствующему периоду предыдущего года |
предыдущему периоду | |||||
|
соответствующему периоду предыдущего года |
предыдущему периоду | |||||
|
2010г. | ||||||
|
Январь |
18938 |
109,3 |
78,0 |
101,2 |
76,7 | |
|
Февраль |
19017 |
109,9 |
101,0 |
102,5 |
100,1 | |
|
Март |
20589 |
112,7 |
108,2 |
103,0 |
107,5 | |
|
I квартал |
19485 |
110,5 |
93,9 |
103,1 |
91,0 | |
|
Апрель |
20358 |
112,3 |
99,0 |
105,9 |
98,7 | |
|
Май |
20279 |
112,1 |
99,7 |
105,8 |
99,2 | |
|
Июнь |
21795 |
112,8 |
107,5 |
106,7 |
107,1 | |
|
II квартал |
20809 |
112,4 |
106,8 |
106,1 |
105,3 | |
|
I полугодие |
20145 |
111,5 |
104,6 | |||
|
Июль |
21325 |
112,4 |
97,9 |
106,6 |
97,5 | |
|
Август |
20753 |
112,0 |
97,3 |
105,6 |
96,8 | |
|
Январь-август |
20367 |
111,7 |
105,0 | |||
|
Сентябрь |
20999 |
110,4 |
101,2 |
103,2 |
100,4 | |
|
III квартал |
21031 |
111,6 |
101,1 |
105,1 |
99,7 | |
|
Январь-сентябрь |
20438 |
111,5 |
104,8 | |||
|
Октябрь |
20970 |
110,7 |
99,8 |
103,0 |
99,3 | |
|
Ноябрь |
21486 |
110,9 |
102,5 |
102,6 |
101,7 | |
|
Декабрь |
28027 |
115,6 |
130,4 |
106,3 |
129,0 | |
|
IV квартал |
23491 |
112,7 |
111,7 |
104,2 |
109,3 | |
|
Год |
20952 |
112,4 |
105,2 | |||
|
2011г. | ||||||
|
Январь |
20669 |
111,0 |
74,5 |
101,3 |
72,8 | |
|
Февраль |
20680 |
110,2 |
99,9 |
100,7 |
99,1 | |
|
Март |
22673 |
112,1 |
109,6 |
102,4 |
108,9 | |
|
I квартал |
21354 |
111,2 |
91,3 |
101,6 |
87,7 | |
|
Апрель |
22519 |
112,2 |
99,3 |
102,4 |
98,9 | |
|
Май |
22779 |
113,4 |
101,0 |
103,5 |
100,5 | |
|
Июнь |
24137 |
112,0 |
105,9 |
102,4 |
105,7 | |
|
II квартал |
23154 |
112,5 |
108,2 |
102,7 |
106,6 | |
|
I полугодие |
22277 |
111,8 |
102,1 | |||
|
Июль |
23598 |
111,6 |
97,8 |
102,4 |
97,8 | |
|
Август2) |
23126 |
112,4 |
98,0 |
103,9 |
98,2 | |
|
Январь-август2) |
22549 |
111,8 |
102,3 | |||
|
1) Темпы роста (снижения) рассчитываются по сопоставимой совокупности организаций отчетного и прошлых периодов. 2) Предварительные данные. | ||||||
Принципы нормирования труда
Важнейшими
социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях
рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и
высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала
и повышение уровня оплаты труда, ...