Статистический анализ информации о работе и использовании подвижного состава на железной дороге
Одной из крупных экономических систем России является железнодорожный
транспорт. Это производственно-технологическая система, обеспечивающая
экономические и социальные условия жизни общества. На железнодорожном
транспорте в настоящее время проходят крупные структурные преобразования.
Задача железнодорожной статистики состоит в разработке системы
статистических показателей, позволяющих получить информацию о деятельности
железнодорожного транспорта как самостоятельной отрасли экономики и
деятельности всех подразделений железнодорожного транспорта. Блоки
статистической информации необходимы для управления перевозками, планирования
объема перевозок и затрат, экономического и финансового управления. Целью работы - изучение системы учета и анализа показателей,
характеризующих наличие, работу и качество использования подвижного состава на
дороге. Курсовая работа предусматривает определение и анализ показателей работы
и использования локомотивного и вагонного парков за два периода времени
(базисный и текущий), определение абсолютного и относительного изменения
показателей, расчет влияния факторов на изменение важнейших из них. Задачи, которые предстоит решить в ходе выполнения данной
работы: анализ наличия и выполненной работы локомотивного парка; расчет
показателей качества использования локомотивов; влияния факторов на изменение
среднесуточной производительности локомотива; анализ наличия и выполненной
работы вагонов грузового парка; расчет показателей качества использования
грузовых вагонов, анализ влияния факторов на изменение оборота грузового
вагона, среднесуточной производительности грузового вагона; экономическая
оценка эффективности использования локомотивов и вагонов.
Наличие и работа локомотивного парка
Другое по теме
Производительность труда ООО Орелагроинвест
На сегодняшний день уровень производительности труда не
позволяет сделать выводов о сколько-нибудь серьезных успехах его для реализации
мотивационной политики. Чтобы уровень соответствовал целям управленческой
стратегии: развитию чувства общности у работников, воспитанию их ...